《潜水员戴夫》员工配置心得

在《潜水员戴夫》中，员工配置至关重要。玩家小汤圆爸爸分享了他的心得，推荐主店以服务为主，分店以厨师为主。他强调料理属性的重要性，并提出后期需合理搭配员工技能以确保高效运营。同时，他还详细分析了经理杏子的综合能力，指出其适合担任经理职位，以提升店铺营业额。

最佳配置

主店：大堂牛战士+德瑞，厨师詹姆斯+查理

分店：大堂猛禽+比利，厨师真纪+米仓，

经理：杏子

厨师的料理属性到底重不重要？

主店有班乔，等于三厨师，2个半服务员（戴夫太慢，算半个）。而分店只有两个厨师，算上经理却相当于有三个服务员。所以思路就是主店要关注服务员配置，分店要关注厨师配置。分店厨师一定放料理等级高的，不能做菜慢，大堂的干瞪眼。说厨师料理等级没用，菜总是提前做好，造成这个误区的主要原因是因为一直盯着主店看。主店有班乔大佬，再把料理等级高的厨师放班乔旁边，属性溢出，能不快吗。料理属性就约等于厨房出餐速度，游戏剧情给的真纪很好用，全游最高料理属性小萌妹，之前放在班乔身边，体现不出价值。（妹子励志要成为了不起的厨师，那必须安排，分店主厨锁死！）

大堂猛禽配牛战士全自动是不是更好？

后期主店必须双清理技能，容错率高。开店也是游戏的一部分，不要想着挂机全自动，这样配制人手的时候你会豁然开朗，芥末自己磨，猛禽老老实实去分店磨芥末。

乌拉尔两个达人技能到底强不强？

乌拉尔前期用可以，而且很好用。饮料达人就是个前期技能，每个饮料多10块钱，但是后期就算你45个客人全部点饮料，才多450，微乎其微。

另外一个料理处理高手5%加菜品盘子数，达人10%，只要是手动配菜，绝对不会去少配，一定是按照人流量和盘子数配的刚刚好，不去赌这5-10%，比如绯红鱼卷，满级一份材料出9盘，5份材料刚刚好45盘，料理达人这个技能就毫无意义。

而且分店模式不同，不能手动定菜单，固定上才把控分量，最好的方式就是配材料卡死每天就给这么多。（也欢迎大佬指正，反正我是没feel到这个技能的强大。）

综上所诉，厨师推荐至少要带一个料理+。

再次强调觉得料理属性没用那是因为主店有班乔，做菜速度总是溢出，你感受不出来，不信你拿詹姆斯配乌拉尔丢去分店当厨师，观察一下出餐卡不卡，容不容易翻车就知道了。

后期店合理搭配才能行云流水，干活有节奏感，不红脸不跑客。

关于分店经理：

经理是看综合能力来使用食材，不是只看料理等级，杏子18级料理没满500也可以用9级食材了的。

杏子18级前推荐德瑞做经理，或者一直德瑞也没问题，因为他综合属性高，能早一点用9级食材，但其实中后期员工解锁的400档很多道菜不需要用到9级材料，做经理自带只有大堂技能，但会优先做自己本身带技能加成的活，如果德瑞做经理有时会出现他跟比利抢着擦桌子的情况，导致旁边要喝茶的客人有点不开心。

而杏子的技能是游戏默认的大堂员工模版，要不然为啥开局点击就送。

一个赚钱技能小费达人，搭配一个工作技能饮料服务，这么一个虽然有点傲娇但是工作认真、能力不俗、还能给你提高营业额的人，最关键从店铺起步就跟着你了的老员工，不给她升个经理吗？哼！