《潜水员戴夫》员工聘用与配置攻略

本文为玩家提供了《潜水员戴夫》中的员工聘用与配置策略，涵盖了厨房与大堂的人员安排和技能分析，旨在帮助玩家打造高效率的经营团队。

前中期

我的建议人选是：

厨房：詹姆斯，拉乌尔，米仓，裕介，查理，真纪

大堂：埃尔尼诺，德瑞，猛禽，比利，杏子，凯因，树

*加亮的员工有必入，无脑升级。其他也不错，可以作为前中期的过渡。

另外，关于各属性的作用：

料理：降低做菜需要的时间

服务：提升移动速度，但不影响倒饮料/酒的速度

筹备：提升派遣时获得材料的数量

魅力：提升派遣时获得额外随机材料的概率，但不影响小费多少（小费固定为菜价的10%）

然后无剧透部分到此结束啦。

老板，我想做寿司

拉乌尔，詹姆斯，裕介，查理和米仓是最理想的厨师人选，不但技能好，料理属性也不错。真纪解锁时间早，也属于可用的范畴，但技能相对差一些。但是真纪很可爱。

以上没招到也问题不大，因为厨房部分还是挺随意的。找个料理属性高一点的塞过去就完事了，基本不可能出错。

技能列表

真纪：料理+，料理++

查理和裕介：料理+，料理专家（5%概率料理数量+1）

米仓：料理++，料理专家（5%）

詹姆斯：料理+，料理达人（10%）

拉乌尔：饮料达人，料理达人（10%）

关于拉乌尔有一点好，就是他在厨房的时候，每份饮料都会额外增加10金币收入。如果你不介意拉乌尔稍微有点低但依然够用的料理属性和有亿点丑的外貌，可以考虑聘用他。

我的大堂员工不可能这么智能

大堂员工有两套配置，取决于你的风格。是想要全自动挂机，还是可以接受稍微干点活，每晚磨两三次芥末？

如果你只想躺平：

主店：埃尔尼诺，猛禽

分店：德瑞（经理），比利，树/杏子

这套配置的缺点在于太忙的时候可能会跑1-5个客人，但优势是全自动，完全不用动手。

如果你不介意磨磨芥末的话

主店：埃尔尼诺，德瑞

分店：杏子（经理），比利，猛禽

这样基本不会跑人。只有一点点可能会跑一个人，不过几率真的很小。你需要做的事情就是站在芥末旁边，等快用完的时候磨一下。因为太怕干活就全磨芥末了。此处回收小标题

技能列表

埃尔尼诺：清理+，饮料服务+（不包括鸡尾酒）

猛禽：芥末补充，鸡尾酒服务

德瑞：清理，鸡尾酒服务

比利：清理+，小费达人（100%概率获得小费）

树：饮料服务，魅力属性提升

杏子：饮料服务，小费达人

另外，如果你想知道经理这个职位到底有啥用的话：

当员工被指定为经理的时候，他就变成了（游戏意义上的）超人。无论有没有对应技能，经理都可以干所有的活（包括清理、倒饮料、磨芥末等等），但有对应技能的优先级会稍微高些。

另外，经理的料理属性决定了你的分店等级，然后你的分店等级决定了你能发往分店的食材等级（对，这是两种不同的等级）。

举个例子来说，假如你分店等级是7级，那你就不能把8级及以上的食材送去分店了。食材等级是固定的，可以在餐厅食材那一栏看到。

除此以外，经理就没什么特别之处了。说到底，经理也不过是个打工人罢了（悲）。

简单来说，只要你经理的料理属性超过500，分店食材就没有使用限制了。如果你用的是上面的配置，经理也升到满级了，就不用担心这个。