在这段引人入胜的对话中,我们看到了朝颜与前辈之间的深刻交流,以及对于超实体谜团的探讨。文章不仅揭示了行动小组的组建与解散机制,还展现了组内成员对领导者的信任与期待。对于那些对神秘现象和特工行动充满好奇的读者,这篇内容绝对值得一读。
“你已经做得很好了,朝颜。”
“如果我能令白雏鹰像橙刀锋那样高效就好了……想解决超实体这样千变万化的谜团,单靠异常学科的造诣……还是像繁夏前辈这样,具备丰富现场经验的实战派才行吧。”
“你想把组长这头衔再还给我吗?超管局可没有这样的先例。”
“但我打心底里觉得,繁夏前辈比我更适合……”
“我的个性无法带领白雏鹰抵达顶点,这件事我非常清楚。但包括我在内,所有组员都相信,你未来一定可以。”
||||| 特工手册-行动小组-2|||||
固定番号的行动小组通常是为一类特殊现象建立。当一位行动部门的指挥官在应对某类情景时长期表现卓越,行动部管理层将评估其价值,在局长办公室授权后为其量身打造一支行动小组。
极少数情况,行动小组将会被取消番号或解散,包括人员在行动中的彻底损失、指挥官损失且无法获得继承者、被评估为无法胜任工作、证实变节等。
少数永久保留的传承番号具备特殊意义,领导者将肩负至关重要的责任。