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招聘介绍:
1、报考:需要用户在规定时间内,将申请表电子档、身份证件、学生卡、上学期间成绩表、就业推荐表等相关材料的电子扫描件发送至电子邮箱,邮件标题为“名字 手机号码;
2、资质审查:满足条件的人员才可参加笔试题目;
3、笔试和面试:依照5:1的比例确定进行面试,考试成绩达到75分归属于招聘面试合格录取分数线;
4、常规体检:合格人员将组织有关医院检查,花费由所在单位担负;
5、考察:在常规体检合格人员中,依据总成绩由高到低的顺序明确入选考察人员,到就读学校开展考察;
6、公示公告:依据以上状况,明确聘请人员名册并公示,时间是在7天(不得少于5个工作日日);
7、签订合同:公示期满没问题的,按照规定签订合同,办理手续。