你是怎么跟控制欲巨强的领导相处的

想要了解如何与控制欲强的领导相处，掌握职场生存之道？这篇文章为你提供了宝贵的建议，教你如何保持自信、提升实力，以及如何巧妙汇报工作和避免冲突，让你在职场中游刃有余。

01、对自己保持自信、守住底线

和控制欲强的领导相处一定要守住自己的底线，不能失去自己做人、做事的原则，一味顺从对方。如果你失去自我，因为领导过强的掌控欲变得不自信，那么对方只会越来越不尊重你，把你拿捏得死死的。

我的领导之前也是一位掌控欲很强的领导，大多数的工作我都是选择听从他的，一方面是因为这些事并没有什么错误，不涉及原则问题，另一方面是因为也都是无关紧要的事情。但是如果他让我做一些违反公司规定或者不符合我做人原则的事情，我会明确表达出自己的态度，不去执行。

02、提升自身“软实力”和“硬实力”

无论何时我们都要学会提升自我，只有这样才能受到更多人的尊重，获取更多的薪资待遇。硬实力是决定我们职场下线的一个东西，可以确保我们的生活得到一定程度的保障，不至于找不到工作，没有生活经济来源。

但是软实力却可以决定我们的上线，我们只有掌握和人交流的表达技巧，才能让自己受欢迎。和领导相处我们要弄清楚领导的脾气、性格，这样才能不说错话、做错事。领导尤其是直系领导对于我们的提拔，起着至关重要的作用。我的领导比较喜欢别人夸赞他，我就会适时的表示赞美和欣赏。

03、工作上面的事事无巨细和对方做好汇报

和控制欲强的领导相处一定要和对方做好汇报，做事之前和他先报告。我在和领导相处的过程中基本事无巨细都会和他说，让他充分感觉到自己是被尊重，在我的心目中他处在一个很重要的位置。

其实只要你这么去做，你的想法他基本都会表示赞同，并不会去反对什么事情。

04、不要发生正面冲突，注意表达方式

和控制欲强的领导相处一定要注意表达方式，永远不要发生正面冲突。因为控制欲强的领导他们自尊心都是过重的，如果他感觉到自己不被尊重，那就会让他觉得难以接受，从而让你难堪。

我在工作的过程中如果有什么想法都会私下和领导委婉提出，不会在公众场合表示反对。要是要公众场合表示反对那就是对他权威的一种挑战，即使原本能够好好处理的事情最后也不会“善了”。

和掌控欲强的领导相处，一定要注意细节，如果实在觉得无法接受，那就选择离开。