您所在的位置: 首页 > 资讯攻略 > 游戏攻略

什么样的人不适合深交

来源:网络更新:2024-09-06 00:40:04

本文深入剖析了职场上那些看似和善、实则心机深沉的同事类型,分析了他们的行为模式和对工作环境的影响。如果你在工作中遇到类似情况,不妨阅读这篇文章,了解如何应对这样的人,保护自己的权益。

针对自己不利的时候,他们甚至会立刻改变自己的立场,当大家意见拿不定的时候,他又有一种意见领袖的感觉,自己在前公司就遇到过这样的人。

表面挺和善跟大家都挺好的,背地里各种讨论哪个领导和上司的不好,以及同事的毛病和缺点,每个人都会被他点名盘点一遍。

虽然很多时候我是不认同这样的看法的,但是他还是喜欢把他的想法强加给我,举了一个又一个例子,想法设法让我们认为他说的一切都是对的,想法和思路都跟着他走,其实现实情况并没有他说的那么糟糕。

二、喜欢做表面功夫,表里不一

这种人表面上跟你客客气气,和和睦睦,但是一旦遇到工作上出问题,遇到升职加薪这种涉及到个人利益和职业生涯发展的时候,他们不仅会给你挖坑往里跳,给你设陷阱,还会想法设法把责任推卸给你。

另一方面这种人还会仗着你以为跟他还不错的关系,去获取他想要的东西和信息,举几个很简单的例子,和人事部门的关系好,就能大概知道每个人的工作的年终奖是多少,和公司销售比较好,就能知道公司的业务做得好不好,营收怎么样等等。

三、懂得拍马屁,面试不同的人说不同的话

其实这一类人在某种程度上算是高情商社交高手,他们懂得在什么样的场合该说什么样的话,在遇到新环境和新人的时候,往往会通过令人舒服的方式拉近彼此的距离:赞美别人。无论是哪一方面的夸奖和赞美,其实都是能快速拉近彼此距离,消除陌生感的。

但是话说回来,这种人虽然懂得和新人快速拉近距离,工作上虽然和和睦睦,但是其实并不值得深交。根本原因在于他对于所有人态度和关系都是维持在一个水平线上的,没有特别好的,也没有特别差的,你很难走进他的内心,他也可能只是把你当作普通的同事。

从现实情况来看,人是有劣根性的,你跟周围所有的人都能玩得好恰恰说明你是有问题的,背后一定是出于某种动机,因为无论是工作还是性格,总会出现一个令你不那么喜欢的人存在,另一方面,因为个体之间性格,行为处事等等的不同,在维系关系方面,也需要花费大量的精力,所以他们不会选择深交,只是把关系维持在一个水平线上。

相关阅读

免责声明:本网站内容均来自互联网,侵删联系sunshine19231@qq.com

网站地图

Copyright ©2024 netdown.cn All Rights Reserved.皖ICP备2022007979号-10