想要深入了解人性中的“做”与“作”区别,以及这种行为模式如何影响人际关系和团队合作吗?本文深度剖析了以自我为中心的行为特点及其对周围人的影响,帮助你识别并改善不良行为模式,让沟通更加顺畅,人际关系更加和谐。
2、“做”指行为,“作”指刻意加工、作假。即动作行为不是自但是然顺应天性的,而是为了达到某种目的刻意加工即装出来的。
3、一般表现为行为举止以自私自利为最终目标,表现为不顾大局、刻意、过分、不讲道理等,非常耗费精力地抢夺他人注意力,会让他人伤脑筋、不舒服,往往行为结果于实际事实毫无益处。如对人胡搅蛮缠、得理不饶人、刻意伤春悲秋、故作姿态等。